أرسلت وزارة العمل اليوم الإثنين مشروع قانون العمل الجديد إلى مجلس النواب والذي يتضمن 295 مادة مقارنة بـ 267 مادة بمشروع القنون المقدم في المرة الأخيرة بعد استحداث عدد من المواد الإضافية.
عدم إرسال المذكرة الاستيضاحية
وقال النائب إيهاب منصور عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إنه أبدى إستياءه الشديد أثناء إنعقاد اللجنة لمناقشة القانون بسبب عدم إرسال الحكومة للمذكرة الاستيضاحية التي ترسل رفقة مشروع القانون.
أشار منصور” في تصريحات لـ “سياسة بوست” إلى أنه طالب إرجاء المناقشات حتى ترسل وزارة العمل الذكرة الإستيضاحية، لإبراز أهم التغييرات الجديدة التي طرأت على مشروع القانون.
أهداف مشروع قانون العمل
ويمثل مشروع قانون العمل الجديد، نقلة نوعية في تنظيم سوق العمل من خلال تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، حيث يتضمن القانون وضع ضوابط بشأن عدد ساعات العمل، والعلاوات السنوية، وحماية العمال من التعسف إضافة إلى تنظيم عمل المرأة والأطفال.
وأضاف لنائب إيهاب منصور أن القانون الجديد ينظم الأخذ بنموج “استمارة 6” التي تتيح لصاحب اعمل فصل العامل تعسفيا دون الحصول على أي حقوق من خلال إشراك طرف ثالث فيها بأن توقع بمعرفة وزارة العمل ليعتد بها.
عمالة الأطفال
وفيما يتعلق بعمالة الأطفال، قال عضو مجلس النواب إن القانون الجديد لم يغفل الأمر حيث تنص مواده على تجريم عمل من هم دون الـ 15 عاما، مع إمكانية التدريب لمن هو في الـ14، على ألا تزيد مدة عمل الطفل لأكثر من 6 ساعات يوميا ولا يعمل أكثر عن 4 ساعات متصله.
